Olycka hur ska det dokumenteras

Rättigheter Du har rätt att kostnadsfritt begära information från oss om hur vi behandlar dina personuppgifter. Vi kommer på din begäran eller på eget initiativ rätta eller radera personuppgifter om dig som är felaktiga eller missvisande eller begränsa behandlingen av sådana personuppgifter. Du har vidare rätt att invända mot sådan behandling och vi kommer då att upphöra med detta omedelbart eller mot annan behandling av dina personuppgifter.

Du har också rätt att få del av dina personuppgifter i ett maskinläsbart format och i tillämpliga fall har du, om tekniskt möjligt, rätt att få personuppgifterna överförda till en tredje part som du anvisar så kallad dataportabilitet. Automatiserat beslutsfattande Vi utför inget automatiserat beslutsfattande inkluderande profilering avseende dina personuppgifter. Överklagan Om du är missnöjd med — eller har synpunkter på — hur vi behandlar dina personuppgifter kan du lämna in ett klagomål till en tillsynsmyndighet, vilket i Sverige för närvarande är Integritetsskyddsmyndigheten www.

Du kan också vända dig till tillsynsmyndigheten i det land där du bor eller arbetar. Uppdatering av policyn Denna Policy har blivit upprättad i juni och uppdaterad i maj Vi förbehåller oss rätten att uppdatera och revidera Policyn beroende på nya lagkrav och hur vi behandlar personuppgifter. Du kommer bli informerad om så sker och om det är av betydelse för behandlingen av dina personuppgifter.

Olycka dokumentation guide

Det protokollförs även vilka som ska få återkoppling i ärendet, vanligtvis är det avsändare, berörd forskningsledare, enhetschef och skyddsombud men beroende på ärendets karaktär, kan alla medarbetare behöva få informationen. När orsakerna till det som har inträffat är utredda vidtas åtgärder för att förhindra att det händer igen.

De åtgärder som inte genomförs snarast förs in i en handlingsplan som talar vad som ska göras, vem som har ansvar att se till att det blir gjort och när det ska vara klart. Blanketten för utredning av olyckor och tillbud finns under "Dokument" på sidan. Utredning av allvarliga tillbud och olyckor Allvarligare tillbud och olyckor kräver en lite mer omfattande utredning.

Trafikolycka dokumentation

Under utredningens gång sker en systematisk kartläggning i efterhand av hur en enskild olycka eller hur ett enskilt tillbud har uppkommit. Utredningen innefattar normalt: 1. Olycksanalys En olycksutredning omfattar allt från den initiala planeringen av hur olyckan ska utredas, fördelning samt schemaläggande av resurser, insamling av data och information, analys av detta, rekommendationer utifrån analysen, implementering av rekommendationerna och slutligen utvärdering av den effekt dessa fått.

En olycksanalys fokuserar på hur en förståelse för vad som skett kan skapas utifrån tillgänglig data och information. En olycksanalys är alltså bara en del av en olycksutredning. Olycksutredning utgår alltid från en olycksmodell. Systematik och metodtillämpning stärker utredningarnas validitet och hindrar att förutfattade meningar eller favorithypoteser ges utrymme.

Därför ska du alltid rapportera tillbud till din chef. Varje arbetsplats har sina egna rutiner för tillbudsrapportering, men det finns också tillbud som arbetsgivaren omgående ska anmäla till Arbetsmiljöverket. Det gäller tillbud som är allvarliga, det vill säga sådana som skulle ha kunnat orsaka allvarliga olyckor. Skyldigheten att anmäla allvarliga tillbud är straffbelagd enligt Arbetsmiljölagen enligt Arbetsmiljölagen 3 kap.

Om du bedömer att arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa, ska du självklart inte utföra uppgiften utan snarast berätta om läget för arbetsgivaren 4§ AML. För chef och skyddsombud Eftersom det är straffbart att inte rapportera tillbud bör du som är chef eller skyddsombud känna till var i regelverket det regleras. Skyldigheten att arbetsgivaren utan dröjsmål ska anmäla allvarliga tillbud till Arbetsmiljöverket: arbetsmiljölagen 3 kap.

Du kan också ta hjälp av skyddsombudet. Eftersom arbete inom hälso- och sjukvården ofta är ett självständigt arbete, har du som arbetstagare en viktig roll när det gäller att rapportera händelser. Du kan göra stor skillnad genom att vara alert och uppmärksam, samt rapportera till din chef direkt när något händer. Det är med hjälp av dina ögon och öron arbetsgivaren kan få överblick över verksamheten och göra de åtgärder som behövs.

Arbetsgivaren behöver i sin tur återkoppla om vad som händer med tillbudsrapporten, vilka eventuella åtgärder som görs och vara tydlig med att tillbud tas på allvar. Hur ser er tillbudsrapportering ut? Vet du vad du ska rapportera och hur? Anmäla olyckor och arbetsskador Om någon skadas eller blir sjuk av sitt arbete ska det rapporteras till arbetsgivaren, precis som tillbud.

Arbetsgivaren anmäler i sin tur händelsen till Försäkringskassan och informerar skyddsombudet. Som arbetsskador räknas olyckor, men också arbetssjukdomar som man till exempel kan få av ett ensidigt fysiskt tungt arbete eller smittsamma sjukdomar som man får genom arbete. Även skador man drabbas av på väg till eller från arbetet räknas som arbetsskada. Allt detta ska anmälas som arbetsskada till Försäkringskassan och till Afa Försäkring för dem som har kollektivavtal samt till eventuella andra försäkringsbolag.

Kommentarer om tillbud och risker Se korta filmer med kommentarer om hur man kan hantera tillbud, olyckor och risker. Meningsfulla rutiner Läs mer Afa Försäkring har tagit fram det webbaserade verktyget IA för rapportering av tillbud och avvikelser.