Hur många invandrare är företagare

Motivering Utrikesfödda företagare är en viktig resurs i Sverige som skapar jobb. Ungefär 2 utrikes födda har valt att flytta till Gävleborg och starta eget företag i länet. Småföre­tagande är ett av de bästa sätten att integreras i det svenska samhället, oavsett om man blir egenföretagare eller börjar som anställd.

Småföretagen skapar flest jobb, och de senaste 20 åren har nio av tio jobb skapats i just småföretag med färre än 50 anställda. En rapport från riksdagens utredningstjänst RUT visar att det tack vare de utrikesfödda företagarna skapas nästan 1 jobb i Gävleborgs län. De vanligaste branscherna är hotell och restaurang, handel och olika typer av tjänster, såsom städföretag och byggföretag, detta mycket tack vare rut- och rotavdragen.

Debatten om invandring tenderar ibland att vara uppbyggd på felaktiga argument som baseras på myter och fördomar. Jennie Nilsson, riksdagsledamot och näringspolitisk talesperson Socialdemokraterna, bekräftade bilden som förmedlades och betonade vikten av att jobba med strukturer och funktioner. Att öppna de sociala nätverken och tillgängliggöra dem är extra viktigt då där det inte sällan är ur dessa både affärsmöjligheter och arbetstillfällen växer fram.

Mats Pertoft, riksdagsledamot Miljöpartiet, bär erfarenheter från Södertälje där han tidigare var kommunalråd.

Företagande bland invandrare

Han menade att det är bra att avliva myter och stereotyper om utrikes föddas som företagare och konstatera att det finns både positiva och negativa sidor. Det kan till exempel vara ett sätt för utrikes födda kvinnor att komma ur en patriarkisk kultur. Det är också ett sätt för utrikes födda som har hamnat utanför arbetsmarknaden att få tillbaka sin värdighet att ha ett arbete.

En paneldiskussion följde med en bred samsyn runt de berörda frågorna. Här var Jennie Nilsson tydlig när socialförsäkringssystemen kom på tal. Hanif Bani tog upp att det även är svårt att begära att invandrare skall inlemmas rakt av i ett kunskapssamhälle, med bakgrund i ekonomier som inte är industrialiserade och som därtill driver lågt avkastande företag.

Vi måste även våga satsa på högkvalificerad invandring. Lina Aldén betonade i sina avslutande ord att egenföretagande inte alltid är den bästa lösningen för att integrera utrikes födda in på arbetsmarknaden — de som väljer det skall dock ges goda förutsättningar och etnicitet skall inte spela roll för företagandet. Ett medskick gjordes till de tre riksdagsledamöterna på plats. Flyktingar och flyktinganhöriga i Sverige erbjuds integrationsinsatser som i en internationell jämförelse är omfattande.

Trots detta tar det i regel lång tid innan gruppen kommer i arbete Forslund m. Kontakten med arbetsmarknaden mätt som arbetsinkomst Forslund m. De visar att tre år efter invandring har ungefär 60 procent av de nyanlända haft någon förvärvsinkomst, men endast 30 procent har haft en mer stabil inkomst. Engdahl och Liljeberg ser liknande mönster.

De studerar dem som kom till Sverige som flyktingar eller flyktinganhöriga — Det går bättre för dem som bosatte sig i arbetsmarknadsregionen Stockholm-Solna. Ungefär 70 procent av dem som bodde i Stockholm-Solna hade någon inkomst från arbete efter tio år i Sverige, jämfört med 55 procent i Malmö-Lund. Skillnaden mellan Stockholm-Solna och Malmö-Lund är alltså 15 procentenheter. I Göteborg hade strax över 60 procent någon arbetsinkomst efter tio år.

När Engdahl och Liljeberg tar hänsyn till en stor uppsättning kontrollvariabler både individuella, demografiska och regionala kvarstår fortfarande betydande skillnader i etablering mellan regionerna.

Hur många invandrare driver företag

Varierar mellan grupper Etableringsmönstret varierar mellan olika grupper. Arbetsmarknadsetableringen skiljer sig också åt mellan invandrare med olika ursprungsregioner Erikson m. Det första jobbet är ofta i service- och tjänstenäringen Det är vanligt att flyktingar jobbar inom parti- och detaljhandeln, hotell- och restaurang, finansiella tjänster och företagstjänster samt hälso- och sjukvården.

I jämförelse med inrikes födda är flyktingar kraftigt överrepresenterade inom hotell- och restaurangbranschen Erikson m. Tillfälliga anställningar är bra för alla grupper, men särskilt viktigt för invandrade menar van den Berg m. Svenskt medborgarskap verkar inte spela någon roll för jobbchanserna En stor andel av den utrikes födda befolkningen i Sverige väljer att bli svenska medborgare.

Internationell forskning har visat att utrikes föddas sysselsättning och årsinkomster stiger i samband med ett byte av medborgarskap. Även Engdahl finner att sannolikheten att en individ är sysselsatt eller har högre inkomst ökar vid svenskt medborgarskap. Men effekten sker redan innan bytet ägt rum och det beror alltså på andra saker än medborgarskapet.

Invandrare företagande sverige

Vernby mfl finner att medborgarskap inte spelar någon roll för sannolikheten att bli kallad till jobbintervju. Födda utanför Europa har i genomsnitt lägre inkomster och oftare olika typer av stöd Under de första åren i Sverige är det vanligt att utrikes födda tar emot olika stöd. Stöden är ofta kopplade till arbetslöshet och studier, medan andra tar emot ekonomiskt bistånd socialbidrag.

Skillnaderna mellan inrikes och utrikes födda minskar när de utrikes födda varit längre tid i Sverige Laun m. De som är födda utanför Europa har i genomsnitt lägre lön än svenskfödda. Engdahl och Forslund skattar en differens på knappt 9 procentenheter i sannolikheten att ha en förvärvsinkomst på minst ett basbelopp vid 30 års ålder, efter att hänsyn tagits till andra bakgrundsfaktorer.

Löne­skillnaderna minskar med vistelsetid i Sverige, men det går mycket långsamt Eliason De som har en eftergymnasial utbildning har störst lönegap jämfört med svenskfödda med samma utbildningsnivå. De upplever också den högsta relativlöneökningen, från minus 19 procent av de svenskföddas löner till omkring minus 11 procent på 30 år.

Ett sätt att höja sin lön är att byta arbetsplats eller yrke.